Mise en avant de la recherche - Une étude empirique du réseau d’anonymat I2P et de sa résistance à la censure

Le billet de blog suivant est rédigé par Hoàng Nguyên Phong, Information Controls Fellow. En tant que boursier ICFP, ses recherches se sont concentrées sur l’analyse de différents aspects du réseau I2P, un outil Internet renforçant la confidentialité qui peut être utilisé pour accéder à des contenus en ligne via un réseau renforçant l’anonymat, utile pour contourner la censure imposée par l’État. En collaboration avec son organisation d’accueil, University of Massachusetts Amherst, Phong a étudié la résilience du réseau I2P face à la censure, notamment en identifiant les méthodes de blocage qu’un censeur étatique pourrait utiliser pour empêcher l’accès à I2P et en examinant des solutions potentielles pour rendre I2P plus résistant à de tels blocages.

Phong a constaté des tentatives de blocage sur le réseau I2P (notamment via l’empoisonnement DNS, le blocage fondé sur le SNI, l’injection de paquets TCP et des blocages spécifiques à certaines pages) émanant de cinq pays : Chine, Oman, Qatar, Iran et Koweït. Phong avance que, parce que les blocages sont généralement imposés sur la page de téléchargement d’I2P et les reseed servers (serveurs de réensemencement), on pourrait atténuer ces blocages en hébergeant des liens de téléchargement vers ce contenu chez de grands fournisseurs de services cloud - ce qui augmenterait le coût collatéral du blocage. Phong a également mis en place un portail de métriques pour la plateforme afin que les chercheurs et d’autres puissent mieux comprendre qui utilise I2P, constatant qu’il y a environ 20 000 relais dans le réseau chaque jour.

(Extrait tiré d’un article de blog d’OTF)

L’article de recherche est également disponible ici :

Nous remercions Phong et ses collaborateurs pour leur excellente étude, alors que nous nous attachons à résoudre les problèmes qui ont été identifiés. Il est encourageant de voir davantage de recherche académique sur I2P et nous sommes impatients de continuer à travailler avec lui.